Les jeunes et l’emploi en Afrique : Le potentiel, le problème, la promesse

La première partie du rapport présente des faits stylisés sur les jeunes et les marchés du travail en Afrique.

La deuxième partie traite des interventions passées en faveur de l’emploi des jeunes dans la région. Elle plaide pour la nécessité d’une approche intégrée si les gouvernements veulent s’attaquer aux problèmes de l’emploi des jeunes de manière durable. En effet, dans les pays africains, où le secteur informel est important et où la population rurale domine, la seule réforme des institutions du marché du travail et la mise en œuvre de politiques actives du marché du travail risquent d’avoir un impact limité.

Il fait valoir que les approches les plus nécessaires et les plus complètes sont :

1. Développer des alternatives d’emploi et d’éducation dans les zones rurales, où vivent la plupart des jeunes ;
2. Promouvoir et encourager la mobilité ;
3. Créer un environnement favorable aux entreprises ;
4. Encourager le secteur privé ;
5. améliorer l’accès et la qualité de la formation professionnelle ;
6. s’occuper des questions démographiques qui touchent plus directement les jeunes ;
7. Réduire le travail des enfants.