Youth Tools | Guzakuza : inspirer les femmes leaders de l'agrobusiness pour renforcer la résilience en Afrique

10 novembre, 2020

Guzakuza : inspirer les femmes leaders de l’agrobusiness pour renforcer la résilience en Afrique

En 2015, Guzakuza est né en partant du principe que les paysannes sont aussi importantes qu’un avocat ou un médecin. Aujourd’hui, cinq ans après sa création, elle se positionne comme une organisation clé dans la création d’opportunités pour les femmes en utilisant l’agriculture et l’entreprenariat pour avancer vers un changement de mentalité de la société dans son ensemble.

« Comment allons-nous nourrir la population mondiale, qui devrait atteindre les 9 milliards en 2050, si nous restons tous dans les bureaux en costume-cravate ?
« Pourquoi une diplômée, avec tous les diplômes et titres qu’elle a obtenus, devrait-elle courir après des emplois de cols blancs inexistants alors que la liste des possibilités d’emploi dans le secteur de l’agriculture est infinie ? »
Pourquoi un continent avec un sol riche et fertile et des conditions climatiques favorables devrait-il encore importer quotidiennement des produits de consommation agricole ?

Telles sont les questions auxquelles l’organisation cherche à répondre dans un processus d’autonomisation des femmes qui a jusqu’à présent donné d’excellents résultats en démontrant que le secteur agricole ne se limite pas au travail de la terre mais constitue un vaste processus « du champ à la table ». (culture, transformation, technologie, emballage, marque, marketing, transport, distribution, etc.)

En 2020, le protagoniste de Guzakuza est Ignite, un modèle d’accélération de l’agrobusiness destiné aux jeunes femmes africaines travaillant dans l’agrobusiness, qui vise à mettre en contact des femmes aux vues similaires dans l’agrobusiness, en les incitant à agir et à créer des agrobusinesses résistantes. Guzakuza a promu cette initiative en considérant que les jeunes femmes dans l’agrobusiness ont du mal à se développer en raison de facteurs tels que le manque de savoir-faire technique, la limitation de l’accès au marché et le manque de mentorat.